一、公司介绍

中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型国有零售银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”。邮储银行拥有近4万个营业网点,服务个人客户达5.78亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下,邮储银行将紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势,不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力,为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务,致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售商业银行。

为进一步加强邮储银行需求管理和需求编制人才队伍建设,服务企业级需求整合,做好公共需求、跨平台需求编制工作,拟面向全行开展需求管理与需求研发相关岗位的公开招聘工作。

二、工作地点

北京

三、应聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.学历符合岗位要求。海外院校留学归国人员学历(学位)按所取得的国家教育部认证的学历(学位)。

(二)具体要求

本次行内招聘仅接受中国邮政储蓄银行系统内人员报名。在本行系统内,总行及分行员工可选择一个岗位报名应聘。

本次行内招聘具体岗位名称、职责、任职资格要求等详见“招聘职位”。

四、招聘程序

(一) 网上报名。报名时间为2019年4月26日-5月15日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbcjrkjnb.zhaopin.com),在线填写个人简历,完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

(二) 资格审查与甄选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况,择优甄选确定入围面试人员。

(三) 面试。6月初统一组织面试。

(四) 体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。

五、相关说明

(一) 总行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于本次招聘工作使用。

(二) 应聘人员应提供真实有效的相关材料,发现弄虚作假的,取消应聘资格。

(三) 中国邮政储蓄银行总行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。